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Analyste d’affaires, programmes de formulaires (contrat) / Business Analyst, Formulary Programs (contract)

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McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Contrat de 12 mois**

Résumé du poste

Relevant du directeur(rice) principal(e), achats, l’analyste d’affaires est responsable d’analyser, de communiquer et de coordonner les activités liées à l’approvisionnement ayant un impact sur les programmes de formulaires. Le rôle implique une collaboration avec diverses unités d’affaires telles que la Stratégie et les Opérations d’approvisionnement et soutient activement les négociations menées par l’équipe de la haute direction.

Responsabilités spécifiques

Gestion de programme et génération de revenus

Surveille les tendances mondiales de l’approvisionnement et identifie les impacts potentiels sur le programme

Surveille et analyse les niveaux de service et les MCS liés aux programmes

Fournit aux parties prenantes des informations pertinentes et suggère les actions nécessaires pour minimiser ou atténuer les impacts et/ou les risques

Traite de manière proactive les problèmes clés d’approvisionnement avec les fournisseurs, élabore des plans d’atténuation en collaboration et assure leur mise en œuvre par un suivi approprié

Identifie les risques potentiels liés aux changements de formulaires et propose des solutions aux parties prenantes

Surveille les indicateurs de performance des fournisseurs liés au programme en maintenant des tableaux de bord et en dirigeant des points de contact réguliers

Collabore avec l’équipe de planification de la demande pour suivre les changements de tendances hors formulaire pouvant affecter la performance du programme et initie un plan d’atténuation en conséquence

Collabore avec les équipes de planification de la demande et de l’approvisionnement pour garantir des niveaux de stock suffisants et la précision des prévisions pour les articles principaux du programme

Coordonne de manière proactive les changements de programme avec la planification de la demande et de l’approvisionnement et assure le suivi pour garantir la préparation des équipes, du point de vue des stocks et du calendrier, avant la mise en œuvre du changement

Recueille, négocie et réclame les pénalités liées aux ventes perdues par fournisseur sur une base trimestrielle.

Gestion des relations

Établit et entretient des relations solides avec les parties prenantes internes et externes (fournisseurs et clients)

Coordonne et dirige les réunions hebdomadaires avec les fournisseurs pour examiner la performance de la chaîne d’approvisionnement liée au programme

Contribue et soutient les projets en cours et nouveaux liés aux programmes de formulaires.

Maintenance des systèmes

Collabore avec l’équipe des programmes de formulaires pour soutenir les changements du système d’auto-substitution lorsque nécessaire

Soutient les clients sur les aspects techniques du système liés au programme de formulaires et à toute autre question de formulaires/prix.

Responsabilités générales

Maintient des connaissances pertinentes sur les catégories de produits et reste informé des tendances et conditions du marché et de l’industrie

Agit en tant qu’ambassadeur des valeurs corporatives de McKesson.

Exigences du poste

Minimum 2-3 ans d’expérience en analyse de chaîne d’approvisionnement et/ou planification de la demande

Expérience en pharmacie de détail et connaissance du secteur pharmaceutique est un atout

Formation en sciences est un atout

Diplôme universitaire en administration des affaires ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement préféré.

Compétences recherchées

Solides compétences analytiques, orienté solutions

Excellentes compétences en communication

Esprit d’entreprise / joueur d’équipe

Capacité à collaborer avec différents niveaux de gestion et d’employés

Bonne connaissance des produits MS Office (Power BI, Excel expert, PowerPoint, CoPilot)

Connaissance approfondie du processus d’approvisionnement et de la gestion de projets

Compréhension de base des systèmes de commande au détail

Bilingue (français et anglais), à l’oral et à l’écrit

Capacité à travailler au sein d’équipes multifonctionnelles

Souci du détail, pensée stratégique

Capacité à identifier les problèmes ayant un impact financier ou sur le service et à proposer des solutions proactives.

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12-month contract**

Job Summary

Reporting to the Sr. Director, Purchasing , the Business Analyst is responsible for analyzing, communicating & coordinating supply related activities impacting formulary programs. The role involves collaboration with various business units such as Procurement Strategy and Operations and actively supports negotiations led by the Senior Management team.

Specific Responsibilities

Program Management & Revenue Generation

Monitors global market supply trends and identifies potential impact to program

Monitors and analyzes service levels and MCS related to programs

Provides key stakeholders with relevant information and suggests actions required in order minimize and/or mitigate impact and/or risk

Proactively addresses key supply issues with suppliers, collaboratively develops mitigation plans and ensures implementation through appropriate follow-up

Identifies potential supply risks related to formulary changes and proposes solutions to key stakeholders

Monitors supplier KPIs related to program by maintaining scorecards and leading regular touchpoints

Collaborates with Demand Planning team to track changes in demand trends outside of formulary that can potentially impact program performance and initiates mitigation plan accordingly

Collaborates with Demand & Supply Planning teams to ensure sufficient inventory levels & forecast accuracy on primary program items

Proactively coordinates program changes with Demand & Supply planning and follows through accordingly to ensure readiness teams, from an inventory & timing perspective, prior to change going into effect

Gathers, negotiates and claims penalties on program related lost sales per supplier on a quarterly basis.

Relationship Management

Builds and maintains strong relationships with internal and external (suppliers & customers) stakeholders

Coordinates & leads weekly meetings with suppliers to review supply chain performance related to program

Contributes to and supports ongoing and new projects related to formulary programs.

System Maintenance

Collaborates with Formulary Program team to support auto-substitution system changes when required

Supports customers on technical system specifics related to the formulary program and any other formulary/pricing matters.

General Responsibilities

Maintains relevant business knowledge of product categories and stays abreast of market and industry trends and conditions

Acts as a McKesson ambassador of corporate values.

Job Requirements

Minimum 2-3 years Supply Chain Analytics and/or Demand Planning experience

Experience in retail pharmacy and pharmaceutical background is an asset

Background in sciences is an asset

Bachelor’s degree in Business Administration or Supply Chain Management preferred.

Key Competencies

Strong analytical skills

Solution driven

Excellent communication skills

Enterprise mindset/team player

Ability to collaborate with various levels of management and employees

Strong knowledge of MS office products (Power BI, Excel expert, PowerPoint, CoPilot)

Proficient knowledge of procurement process and project management

Some understanding of retail ordering systems

Bilingual (French and English), both written and spoken

Ability to work as part of multi-functional teams

Detail oriented, strategic thinking

Ability to identify issues that impact financials, impact service and proactively drive solutions.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$70,600 - $117,600

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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Requirements

No specific requirements listed.